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培訓發展

人力資源

培訓發展

培訓原則:
???? 組織選派與個人申請相結合的原則
???? 普遍提高與重點培養相結合的原則
???? 崗位培養與素質教育相結合的原則
???? 企業發展與員工提高相結合的原則
培訓目標:
???? 根據企業發展需要,有計劃地提高員工的理論素養、思想品德與知識技能,充分發揮員工的潛在能力,使員工具備與企業發展相適應的素質和能力。
培訓類型:
???? 入職培訓、任職培訓、專門業務培訓、更新知識培訓、學歷教育和操作崗員工等級晉升培訓等
培訓場景:

專家講座

拓展訓練


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