3月26日，成都工具所召開2025年“三原色”班組“文化月”活動推進會暨班組建設(shè)案例大賽評審?fù)扑]會。此次會議旨在加強班組建設(shè)經(jīng)驗交流，全面提升班組管理水平。公司領(lǐng)導(dǎo)、各黨支部書記以及“三原色”班組建設(shè)案例大賽參賽班組代表參加會議。
會議伊始，公司紀委書記孫小波解讀了公司2025年“文化月”活動工作方案。他強調(diào)，“文化月”活動圍繞豐富多樣的主題展開，這些活動旨在進一步增強班組的凝聚力，挖掘和傳承優(yōu)秀的班組文化。各班組要高度重視此次“文化月”活動，積極參與、精心籌備，確保活動能夠切實達到提升班組文化素養(yǎng)、強化團隊協(xié)作的目的。
隨后便進入“三原色”班組建設(shè)案例大賽評審?fù)扑]會環(huán)節(jié)。參賽班組代表依次圍繞思想政治、安全5S、質(zhì)量效率等方面，詳細闡述了班組建設(shè)的具體做法、取得的顯著成效以及創(chuàng)新亮點。評審組依據(jù)評審標準，對參賽案例進行了深入提問、專業(yè)點評，并現(xiàn)場打分，最終確定了推薦名單。現(xiàn)場氣氛熱烈，大家的討論不僅聚焦于案例本身的優(yōu)點與不足，還延伸到如何在全公司范圍內(nèi)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，促進整體班組管理水平的提升。
會議最后，公司黨委副書記、副總經(jīng)理（主持工作）邵俊永作總結(jié)講話。他強調(diào)班組作為公司發(fā)展的基石，其建設(shè)水平直接關(guān)系到公司的核心競爭力。在班組建設(shè)案例方面，希望入選的班組再接再厲，在國機精工案例大賽中展現(xiàn)成都工具所的風采；未入選的班組也不要氣餒，要借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，持續(xù)改進提升。要通過文化月活動，進一步培養(yǎng)班組的創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神，要以此次活動為契機，不斷提升自我，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大的力量。
此次會議的成功召開，為“三原色”班組建設(shè)提供了重要的交流平臺，也為“文化月”活動的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。未來，成都工具所將持續(xù)深化班組建設(shè)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，推動公司持續(xù)、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。
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